DISTRIBUTION DES FICHES DE PAIE
Pourquoi choisir SugarHR pour diffuser les fiches de paie
SugarHR transforme les données Excel de paie approuvées en fiches individuelles, les transmet aux salariés et aide à suivre les confirmations et les corrections, sans modifier la manière dont votre entreprise calcule les salaires.
Un flux dédié aux équipes qui disposent déjà d’un processus de paie.
UNE EXPÉRIENCE ÉPROUVÉE
Une expérience éprouvée derrière SugarHR
Des indicateurs vérifiés sur les entreprises clientes, la satisfaction, le temps économisé et le volume cumulé d’envois.
UN COMPARATIF CLAIR
Comment choisir entre SugarHR, un système HRM et un logiciel de paie ?
Comparez les objectifs, les utilisateurs, la préparation, les flux de travail et les tarifs pour choisir la solution adaptée à votre équipe.
| Critère | Logiciel de fiches de paie SugarHR | Systèmes HRM | Paie avec paiements |
|---|---|---|---|
| Objectif principal | Envoyer des fiches en lot et recueillir la confirmation des salariés | Gérer le cycle de vie des salariés | Calculer les salaires, payer les salariés et gérer les impôts |
| Exemples | SugarHR | Zoho People, BambooHR, Workday | Gusto, Square Payroll, ADP RUN |
| Utilisateurs principaux | Équipes RH et finance | Équipes RH et managers | Équipes finance, paie et RH |
| Calcul des salaires | Conservez les feuilles de calcul que vous utilisez déjà | Utilise un module de paie ou un système connecté | Configure les éléments de rémunération, les retenues et les règles de paie |
| Fichiers de paie existants | Importez et traitez vos fichiers actuels. Aucun nouveau modèle n’est nécessaire. | Associe généralement les données aux champs du système ou utilise une intégration | Associe généralement les données aux champs de paie ou utilise une intégration |
| Distribution des fiches | Envoi groupé sans copier-coller pour chaque salarié | Disponible via des modules de paie ou des intégrations | Généralement générées avec la paie et disponibles dans un portail salarié |
| Champs visibles par le salarié | Choisissez les champs de la fiche que les salariés peuvent consulter | Dépend du module et de sa configuration | Dépend du format de la fiche et de sa configuration |
| Confirmation du salarié | Les salariés peuvent confirmer la réception de leurs fiches | À vérifier auprès du fournisseur | L’accès est courant ; la confirmation varie selon le produit |
| Paiements bancaires | Conservez votre méthode de paiement actuelle | Nécessite un module de paie ou une intégration de paiement | Paie les salariés via des comptes connectés |
| Dossiers salariés | Répertoire de base des salariés inclus | Dossiers salariés et administration RH plus étendue | Profils salariés et dossiers de paie |
| Recrutement et performance | Fiches de paie et répertoire de base des salariés | Selon le forfait, le module ou l’intégration | Variable selon le forfait, souvent limité ou proposé en option |
| Mise en route | Aucune préparation de processus n’est nécessaire. Importez vos feuilles mensuelles existantes, y compris celles des périodes passées. | Importe les données des salariés et configure les modules, les autorisations et les flux de travail | Configure les données des salariés, les comptes bancaires et les impôts, ainsi que les historiques nécessaires |
| Changements de processus | Minimes. Conservez vos feuilles de paie actuelles. | Transfère certains processus RH dans le système | Transfère les calculs et paiements de paie dans le système |
| Abonnement annuel (USD) | 50 à 400 USD/an | 750 à 15 000 USD/an pour 50 salariés | 4 020 à 15 360 USD/an pour 50 salariés |
| Modèle tarifaire | Tarif fourni par SugarHR | Généralement par salarié, selon le forfait et les modules | Généralement un forfait mensuel de base plus un coût par personne |
| Solution adaptée à | Équipes qui calculent déjà les salaires et veulent simplifier la distribution des fiches | Entreprises qui recherchent une gestion RH plus large | Entreprises souhaitant intégrer paie, paiements et gestion fiscale |
Les tarifs comparatifs reprennent les chiffres du document de référence. Vérifiez les forfaits et prix en vigueur auprès de chaque fournisseur avant de choisir.
Passons à l’étape suivante
Voyez comment SugarHR s’intègre à votre processus
Expliquez-nous comment votre équipe prépare et distribue les fiches. Nous vous aiderons à examiner le flux avec des données d’exemple.
- Commencez avec un fichier Excel ou CSV de paie approuvé.
- Consultez le suivi des envois et des confirmations des salariés.