Vous pouvez annuler la fiche de paie erronée et émettre immédiatement une version corrigée ; chaque étape est enregistrée. Les documents déjà émis ne sont jamais supprimés : c’est une exigence de conformité et une protection en cas de différend.
Besoin d’informations complémentaires ?
Parlez à l’équipe SugarHR des besoins de votre organisation.
Profiter d’un mois d’essai gratuit →